+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пролонгация трудового договора по истечении срока

Закон не содержит прямого запрета или указания на обязанность продления срочных договоров. Но специалисты сходятся во мнении, что пролонгация по общему правилу запрещена, незаконна. Напомним, заключить его допустимо в случаях, прописанных в законодательстве. Должна быть причина, например, выполнение определенного объема работ, проекта или замещение временно отсутствующего сотрудника. Полный перечень условий содержится в статье 59 ТК РФ, которая подробно регламентирует такие рабочие отношения. Другой пример — истек срок контракта с генеральным директором.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О признании незаконным увольнение в связи с истечением срока действия срочного трудового договора

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как продлить срочный трудовой договор

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Можно ли продлить срок трудового договора при наличии законных оснований? Например, с совместителями, пенсионерами, главбухами или когда работодатель является субъектом малого предпринимательства с численностью 10 работников. Или лучше расторгнуть старый срочный трудовой договор при истечении его срока и заключить новый?

Мнения специалистов по этому поводу расходятся, судебная практика не единообразна. Опишем аргументы каждой стороны и ознакомим Вас с позицией Роструда по этому вопросу. Мнение данного ведомства кадровикам знать важно, ведь именно его специалисты проводят проверки соблюдения трудового законодательства на предприятиях. Согласно ст. Срок — условие срочного трудового договора. Ограничений для его изменения кодекс не установил. Поэтому многие специалисты полагают законным изменение срока срочного трудового договора.

Сторонники этого мнения есть и в Роструде ниже приводим их разъяснения. Но есть и другое мнение — продление срока трудового договора прямо не предусмотрено ТК РФ, поэтому оно незаконно, а продленный допсоглашением договор становится договором на неопределенный срок в силу ст. В то же время нужно учитывать, что при многократности перезаключения договоров в случае спора может возникнуть вопрос о том, а не являются ли эти отношения по сути бессрочными напомним, что согласно ст.

Номер журнала выходит в конце сентября. Обязательно указание перед материалом в начале! Источник: www. При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его.

Запросить разрешение на перепечатку и согласовать условия можно по e-mail. Еще опросы о переходе на электронные трудовые книжки. Новые опросы о переходе на электронные трудовые книжки. Время отпуска за свой счет пенсионеру согласовывать с работодателем нужно?

Перевод к другому работодателю во время отпуска. Электронные трудовые книжки - Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов. Роструд: первые комментарии об электронных трудовых книжках. Если указать банк для зарплаты в трудовом договоре…. Сокращение: когда утверждать штатное расписание? Если индексация никогда не проводилась: вопросы практики. Отработка двух недель при увольнении во время отпуска.

Роструд о заключении трудового договора на иностранном языке. Изменения в порядок проведения медосмотров. Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Материалы по кадрам. Консультации и статьи по кадрам. Продление срока трудового договора: позиция Роструда и юристов Продление срока трудового договора: позиция Роструда и юристов Вместе с тем в трудовой договор вне зависимости от его вида срочный или бессрочный могут вноситься изменения, в том числе в части изменения срока его окончания.

Статья 72 ТК РФ допускает по соглашению сторон изменение определенных сторонами условий трудового договора. Причем перечень возможных изменений условий трудового договора как срочного, так и бессрочного законодательно не ограничен, в связи с чем, допускается, в частности, изменение и срока действия условия окончания действия трудового договора путем заключения дополнительного письменного соглашения к трудовому договору. Вы также можете уволить работника в связи с окончанием срока действия трудового договора и предложить ему заключить новый срочный трудовой договор по основаниям, предусмотренным ч.

Сотрудница скоро выходит на работу, но у нас свободна такая же должность другой работницы, которая тоже временно отсутствует отпуск по уходу за ребенком. Можем ли мы перевести сотрудника на эту должность? В день выхода на работу отсутствовавшего работника Вы уже не сможете подписать дополнительное соглашение к срочному договору временного работника, так как он прекратит свое действие в силу закона.

До дня прекращения трудового договора стороны вправе подписать дополнительное соглашение о переводе работника на другую должность и указать срок действия трудового договора на измененных условиях и основаниях Анализ сложных вопросов Вы получите в доступной форме. Что делать в связи с последними изменениями в законе Вам расскажут.

Подписчикам доступны: журналы периода подписки, архив материалов за прошлые годы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации и др. Перепечатка статей и консультаций с нашего сайта на другие сайты или печатные издания разрешается с согласия редакции сайта как правило, бесплатно или по бартеру в обмен на размещение рекламного блока по нашей продукции.

При этом, если материал перепечатывается на сайт, то обязательно указание перед материалом в начале! Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью: Книги по кадровому делопроизводству Сборник образцов приказов. Практика увольнений. Журнал "Кадровик-практик". Электронный справочник "Пакет Кадровика". Информационное Кадровое Сопровождение. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Журнал "Кадровик-практик" Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки по самым разным темам всегда будут у Вас под рукой. Сборник образцов приказов. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Журнал регистрации приказов. Журнал регистрации трудовых договоров. Журнал учета листков нетрудоспособности. Журнал регистрации заявлений работников. Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами. Журнал универсальный.

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

Пролонгация трудового договора

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Можно ли продлить срок трудового договора при наличии законных оснований? Например, с совместителями, пенсионерами, главбухами или когда работодатель является субъектом малого предпринимательства с численностью 10 работников. Или лучше расторгнуть старый срочный трудовой договор при истечении его срока и заключить новый?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Продление трудового договора: как оформить на практике

Можно ли преобразовать срочный трудовой договор в бессрочный? Обязан ли работодатель продлить срочный трудовой договор с беременной женщиной? Как продлить полномочия генерального директора, если его избрали на новый срок? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия ч. В ряде случаев он автоматически становится бессрочным. Также закон допускает его временное продление для отдельных категорий работников.

Можно ли продлевать срочный трудовой договор

Работает горячая линия! Автор и ведущий семинара Гарскова Екатерина Васильевна, аттестованный аудитор ООО "АГ Капитал", выпускница президентской программы", специалист по налоговому планированию. Автор и ведущий - Повалкович Татьяна Генриховна, консультант по организационному управлению с летним опытом, к. Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы. Документов подтверждающих расходы нет.

Существуют ситуации, когда с работником работодатель заключает срочный трудовой договор.

Можно ли увеличить срок трудового договора? Как это оформить юридически грамотно? Разберем в этой статье.

Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Как следует из вопроса, стороны заинтересованы в том, чтобы трудовые отношения между ними носили не временный, а постоянный характер.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРАВМЕДИА: Срок и порядок продления Трудового договора (Новый трудовой кодекс РК)

.

Как продлить трудовой договор на новый срок

.

Можно ли продлевать срочный трудовой договор возможности или невозможности изменения срока срочного трудового договора расторжения действующего срочного договора в связи с истечением срока (п​.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. submerenlesb

    Спасибо Вам за ваши пояснения. Всегда доходчиво и полезно.