+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Несколько исполнительных листов на алименты и долг

Что нужно знать бухгалтеру при осуществлении операций по удержанию алиментов из доходов работника по исполнительному листу? Какой предельный размер удержаний и очередность при нехватке дохода работника? Но не все родители выполняют эту обязанность. И тогда алименты с родителя взыскиваются в принудительном порядке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Долги по алиментам: правила взыскания

Сотрудники набрали кредитов. Что делать работодателю. Если верить Центробанку , россияне задолжали по кредитам более 14,5 триллионов рублей и более миллионов в иностранной валюте. Среди ваших сотрудников могут быть должники, а их проблемы прямо или косвенно коснутся работы компании. Мы попросили юриста по списанию кредитных долгов рассказать, с какими трудностями может столкнуться работодатель, и как ему действовать, чтобы защитить себя и сотрудников. Ситуация 1. Сотрудники просят повысить зарплату Сотрудники со средней зарплатой постоянно просят руководителя повысить оклад, ищут подработку, несколько раз в месяц берут аванс.

Им не хватает денег, потому что большая часть зарплаты уходит на выплаты по кредитам. Из-за стресса сотрудники плохо работают и думают не о работе, а о том, как дотянуть до зарплаты. Анатолий Гайворонский, правозащитник, помог 60 должникам освободиться от кредитов. Регионы с самыми высокими суммами кредитов на душу населения тыс. Что делать. Вы можете предложить сотрудникам пройти процедуру банкротства.

Они перестают выплачивать ежемесячные взносы по кредиту, как только подают в суд заявление о признании его банкротом. Платить за банкротство можно частями, пока длится процедура. Плюс в том, что с сотрудника списывают все долги. Минус — имущество должника могут продать за долги, а получить новый кредит будет нереально.

Если у сотрудника единственное жилье, его нельзя продать за долги. А вот ипотечную квартиру продадут, даже если она единственная.

Кроме жилья должнику оставят предметы домашнего обихода, мебель, одежду, но заберут антиквариат, предметы искусства, дорогостоящие вещи, драгоценности. Оставят компьютер и автомобиль, если сотрудник докажет, что они нужны для работы. Наложат арест на счета сотрудника, оставив деньги в размере прожиточного минимума самого должника и членов семьи на иждивении. Арест снимут после списания долгов. В разных регионах разный размер прожиточного минимума. Если имущество клиента могут забрать за долги, мы находим законные способы вывести его из-под ареста, и только потом начинаем процедуру списания долгов.

Анатолий Гайворонский, правозащитник. Ситуация 2. Руководитель получил исполнительный лист о взыскании задолженности по кредиту сотрудника Компания получила на сотрудника исполнительный лист. Иногда на одного сотрудника приходят исполнительных листа, которые суммарно превышают его доход. Выполняете требования по исполнительному листу и удерживаете долг с доходов сотрудника: зарплаты, премии, компенсации на питание, пособия по временной нетрудоспособности. Но есть выплаты , которые сотрудник в любом случае получает полностью.

Например, нельзя удерживать деньги с компенсации по возмещению вреда здоровью или с пособия по уходу за ребенком. С этой суммы и удерживают задолженность по кредиту. Нельзя в счет долга забрать всю зарплату даже по нескольким исполнительным листам. Допустим, на сотрудника поступило два исполнительных листа: на удержание алиментов и на взыскание долга по кредиту. Если работодатель получил несколько исполнительных листов, он оплачивает их в порядке очередности.

Алименты — это взыскание первой очереди, а долг по кредиту — четвертой. Иногда зарплаты сотрудника может не хватить, чтобы перечислить деньги по всем исполнительным листам. В порядке очередности с него сначала взыскивают алименты. Ситуация 3. Сотрудник просит часть зарплаты отправлять на погашение кредита Сотрудник получает зарплату в начале месяца, а платеж в банк надо вносить в конце месяца.

Непутевый сотрудник все деньги спускает за неделю и платить кредит ему нечем. Чтобы не попасть в список должников, сотрудник просит работодателя часть зарплаты перечислять на погашение кредита. Вы можете перечислять часть зарплаты в банк по письменному заявлению сотрудника.

Из зарплаты сначала удерживают НДФЛ и другие обязательные платежи, а оставшимися деньгами работник распоряжается по своему усмотрению: просит перечислять за кредит только часть или всю сумму. Попросите сотрудника написать заявление. В заявлении он указывает сумму, сколько месяцев необходимо перечислять деньги, реквизиты получателя и основание для платежа.

За платежи между разными банками часто берут комиссию. Расходы на комиссию тоже вычитают с зарплаты сотрудника. Включите в заявление пункт, что сотрудник согласен оплачивать комиссию за перевод. Заявление пишут в свободной форме. Можно подготовить бланк, и сотруднику останется только вписать свои данные. Образец заявления на перечисление части зарплаты за кредит.

Ситуация 4. Кредиторы звонят в офис Сотрудник задолжал деньги по кредиту, и представители банка или коллекторы звонят в офис. Они занимают телефонную линию, отвлекают вас и других сотрудников от работы. Некоторые коллекторы грозят наслать внеплановую проверку и создать компании другие проблемы. Зафиксируйте количество звонков для судебного иска. Закон запрещает кому-либо передавать информацию о должнике, его долге, взыскании. Эта информация нарушает законы о банковской тайне и право на частную жизнь.

Вы можете прекратить звонки кредиторов. Во время разговора уточните название кредитора, информация нужна, чтобы потребовать удалить ваш корпоративный номер из базы кредитора. Дополнительно в требовании можно указать, что если звонки продолжатся, вы подадите жалобу в службу судебных приставов на разглашение конфиденциальной информации. Некоторые работодатели совершают большую ошибку: предлагают сотруднику уволиться, поддавшись натиску коллекторов.

Что делать работодателю, если сотрудники задолжали банку. Запросы о предоставлении официальной позиции Вы можете направить по: blog beeline. Статьи по теме управление , законы. Как открыть ИП. Инструкция для новичков. Корпоративный тайм-менежмент. Система в четыре шага. Как назвать фирму. И не стать посмешищем.

Удержание алиментов: справочник бухгалтера

Какие документы являются основанием для удержания алиментов и с чем связано их многообразие? Как в условиях небольшого заработка производить удержания, в том числе комиссионного вознаграждения банку за перечисление алиментов и принудительного сбора? На эти и другие вопросы отвечает в интервью заместитель начальника отдела организации и контроля принудительного исполнения управления принудительного исполнения главного управления юстиции Гомельского облисполкома Людмила Руслановна Балакина. Какие документы являются для бухгалтера основанием производить удержания с работника и от кого они могут поступить в организацию? Исполнительные документы на удержание алиментов могут поступить как от судебного исполнителя , так и непосредственно от взыскателя.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц.

Просмотр полной версии : Несколько исполнительных листов. Добрый вечер! На одного нашего работника в разное время пришло три исполнительных документа от судебных приставов задолженности по кредитам. В каждом исп. Требования о взыскании алиментов удовлетворяются в первую очередь.

Удержания по исполнительному листу

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами. К примеру, алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов. А иногда сознательный сотрудник решает и вовсе не обращаться в официальные инстанции и пишет в бухгалтерию заявление о том, что из его оклада нужно удерживать алименты. Как правильно поступать в таких случаях?

Расчеты по удержаниям с доходов работника, на которого поступило несколько исполнительных листов

Сотрудники набрали кредитов. Что делать работодателю. Если верить Центробанку , россияне задолжали по кредитам более 14,5 триллионов рублей и более миллионов в иностранной валюте. Среди ваших сотрудников могут быть должники, а их проблемы прямо или косвенно коснутся работы компании. Мы попросили юриста по списанию кредитных долгов рассказать, с какими трудностями может столкнуться работодатель, и как ему действовать, чтобы защитить себя и сотрудников.

В каком порядке следует производить удержание из заработной платы работника на основании двух исполнительных листов, поступивших в учреждение, и как правильно удерживать суммы по нескольким исполнительным листам одной очереди — пропорционально по каждому листу или в порядке их поступления — на конкретных примерах разъясняет заместитель руководителя Роструда.

Восполним некоторые пробелы. Да-да, именно так, скорее всего, квалифицируют действия бухгалтера, допустившего ошибку при удержании алиментов. Ужасный век, ужасные сердца, как сказал бы поэт. При заключении соглашения об уплате алиментов стороны самостоятельно определяют размер алиментов.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Рассмотрим конкретные примеры. Давайте разбираться. Рассчитаем сумму удержаний. Как распределять взысканное между тремя иждивенцами?

.

.

В этом случае копия исполнительного листа должна быть заверена в Соблюдаем очередность удержаний, если у работника несколько исполнительных документов (например, алименты, долг по кредиту и т.п.).

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Диана

    Признаки алкогольного опьянения: